东莞捷通电讯有限公司|家电业

工作描述：深圳、惠州、中?、珠海四个区域40多家门店，负责店员的招聘及行政管理。
 ▲【主要负责招聘】
 1.人力分析：制定短期及长期的招聘计划。 
2.招聘：主要负责43个门店的店员招聘，（包含线上网络平台发布招聘广告，线下校招合作，人才招聘会，摆展等方式招聘。内部转介绍，调动补岗）
 3.人员筛选：胜任能力分析（技能/专业/形象/认知能?） 
▲【其他事项】
 1.入离职办理，入职培训组织。
 2.离职工资计算，薪资绩效计算。
 3.社保相关工作，各项政策待遇及劳动年审。

新华人寿保险股份有限公司|金融业（投资/保险/证券/银行）

工作描述：▲【培训】负责新人训练，从入司前的岗前培训至后期的各项培训。 
1.培训需求分析：根据公司阶段工作要求及销售队伍需求制定培训?标，设计培训规划。 
2.培训方案及内容设定：规划年度培训计划，短期培训?案的设定，制定培训内容，开展培训工作。 
3.培训组织：训前场地资料准备、课程设计及讲师安排，训中主持及班务管理，到训后跟进的?系列事务。 
4.培训评估：训后追踪，效果评估，总结。 
5.追踪督导：转正晋升规划，技能辅导、产品训练、拜访追踪，并不定期通过业绩差距进行 MBO 恳谈 ，心态建设。 
▲【其他事项】 数据报表、课件制作、讲师通课、典范分享、会议报告。